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　　鄭州訊 近年來，中鐵七局明確發(fā)展目標(biāo)，完善市場(chǎng)布局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升管理效能，有力推動(dòng)了海外業(yè)務(wù)發(fā)展。繼2023年海外業(yè)務(wù)新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入創(chuàng)歷史新高，雙雙位列中國(guó)中鐵綜合工程局相關(guān)業(yè)務(wù)榜首后，2024年繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，新簽合同額達(dá)29.38億美元，超額完成年度計(jì)劃指標(biāo)。
　　明確“四化”目標(biāo)，賦能海外業(yè)務(wù)發(fā)展。堅(jiān)持“國(guó)際化”。通過運(yùn)用國(guó)際化思維和全球化視野經(jīng)營(yíng)海外業(yè)務(wù)，打造適應(yīng)海外多個(gè)國(guó)家的具備市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理、成本管控、財(cái)法籌劃、風(fēng)險(xiǎn)防范等全體系的屬地國(guó)際化公司。實(shí)行“差異化”。針對(duì)不同國(guó)別環(huán)境、不同業(yè)務(wù)類型、不同發(fā)展階段，采取差異化的發(fā)展模式和管理舉措，持續(xù)豐富和更新“一國(guó)一策”發(fā)展理論庫(kù)及實(shí)踐庫(kù)，不斷提升項(xiàng)目中標(biāo)率和管理精準(zhǔn)度。制度“標(biāo)準(zhǔn)化”。通過建立健全各類業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作的制度體系，強(qiáng)調(diào)規(guī)范管理的重要性，先后出臺(tái)了《海外商務(wù)管理手冊(cè)》《國(guó)別工作手冊(cè)》等制度辦法297項(xiàng)。管理“系統(tǒng)化”。打造3至5個(gè)特色區(qū)域性“根據(jù)地”，統(tǒng)籌開展區(qū)域管理，通過實(shí)施要素資源集約化管理，吸引匯聚國(guó)內(nèi)外人才，集中調(diào)配生產(chǎn)要素資源，提升海外競(jìng)爭(zhēng)力。
　　堅(jiān)持“三步走”路徑，提升海外管理質(zhì)效。堅(jiān)持“走出去”。中鐵七局緊抓高質(zhì)量共建“一帶一路”的發(fā)展契機(jī)，在海外加大資源與精力投入，加快推進(jìn)管理工作前移和海外核心市場(chǎng)建設(shè)，海外公司全年保證至少三分之二的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在海外一線指導(dǎo)開展工作。堅(jiān)持“走進(jìn)去”。海外業(yè)務(wù)堅(jiān)持“三高”管理理念，即以“高起點(diǎn)、高效率、高質(zhì)量”深耕既有市場(chǎng)，贏得市場(chǎng)信賴，實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展。目前，中鐵七局境外注冊(cè)子分公司23家，常設(shè)機(jī)構(gòu)20家，在埃塞俄比亞、坦桑尼亞、烏干達(dá)、剛果（金）、馬來西亞等14個(gè)國(guó)家有在建項(xiàng)目。堅(jiān)持“走上去”。不斷提高海外業(yè)務(wù)品質(zhì)，在做好傳統(tǒng)基建項(xiàng)目的同時(shí)，持續(xù)拓展水利水務(wù)、新能源、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等業(yè)務(wù)，打造“第二曲線”新的增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)積極參與上游投融資項(xiàng)目，先后承建了華剛礦業(yè)、洛陽鉬業(yè)、北方礦產(chǎn)等一批礦采和基建項(xiàng)目。
　　強(qiáng)化“四突出”舉措，凝聚海外發(fā)展合力?！巴怀鰧俚亍薄３掷m(xù)加大海外投入，用好每個(gè)國(guó)別市場(chǎng)的屬地資源，建立當(dāng)?shù)胤职?、勞?wù)、機(jī)械、物資等要素市場(chǎng)，培育骨干企業(yè)隊(duì)伍，目前在海外擁有設(shè)備約3520臺(tái)（套），常年雇傭當(dāng)?shù)貑T工13000余名，項(xiàng)目操作層員工屬地化率超90%，有200余名外籍員工成長(zhǎng)為項(xiàng)目管理骨干?！巴怀鰟?chuàng)新”。在加強(qiáng)海外風(fēng)險(xiǎn)防控的同時(shí)，將創(chuàng)新理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，地區(qū)經(jīng)理部實(shí)施“攬干算要”一體管理，“效益提升、價(jià)值創(chuàng)造”貫穿項(xiàng)目全周期，實(shí)現(xiàn)海外大商務(wù)管理落地見效?！巴怀鋈瞬拧薄@“精英干海外”導(dǎo)向，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)、專業(yè)化、國(guó)際化人才隊(duì)伍。目前，中鐵七局在海外的員工有1600余人，長(zhǎng)期駐外工作10年以上的有300余人，各國(guó)別市場(chǎng)主要管理人員均有海外工作經(jīng)歷15年以上。同時(shí)，讓薪酬更多地向海外生產(chǎn)一線傾斜、向技術(shù)骨干傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜?！巴怀鲐?zé)任”。中鐵七局積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)不忘為共建“一帶一路”國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)積極參加社會(huì)救援救災(zāi)等志愿行動(dòng)，在埃航“3·10空難”救援、塞拉利昂泥石流搶險(xiǎn)等突發(fā)事件上均彰顯了企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了可信可敬的中國(guó)企業(yè)形象。 （史玉 陳菂）